Quantcast

Γιατί το άγχος της εργασίας πλήττει περισσότερο τις μειονότητες και τους λιγότερο μορφωμένους εργαζόμενους;

Η Β. Δασκαλάκη, Ψυχολόγος - Πάντειο Πανεπιστήμιο εξηγεί...
Η Β. Δασκαλάκη, Ψυχολόγος - Πάντειο Πανεπιστήμιο (Hons- Msc.- PhD- Dpsy) εξηγεί γιατί το άγχος της εργασίας πλήττει περισσότερο τις μειονότητες και τους λιγότερο μορφωμένους εργαζόμενους:

«Μετά από επιστημονικές έρευνες μελέτης της ανθρώπιινης συμπεροφοράς στο χώρο εργασίας καταλήγούμε στο αποτέλεσμα ότι πράγματι υπάρχουν ανισότητες!

Το άγχος στο χώρο εργασίας μπορεί να στερήσει χρόνια από τη ζωή σας.

Αλλά, ενώ αυτοί οι παράγοντες άγχους, όπως η εργασιακή ανασφάλεια και οι υψηλές απαιτήσεις εργασίας, επηρεάζουν όλους τους εργαζόμενους, παίρνουν το μεγαλύτερο φόρο στις μειονότητες και στα άτομα με λιγότερη εκπαίδευση.

Οι στρεσσογόνες εργασίες συμβάλλουν σε θανάτους κάθε χρόνο και επιβαρύνουν τις επιχειρήσεις αρκετά εκατομμύρια ευρώ σε κόστος υγειονομικής περίθαλψης..

Αυτοί οι παράγοντες άγχους βλάπτουν ιδιαίτερα τις μειονότητες με χαμηλά επίπεδα εκπαίδευσης, οι οποίες συχνά εργάζονται σε ανθυγιεινά περιβάλλοντα που μπορούν να συντομεύσουν τη διάρκεια ζωής.

Σημαντικός παράγοντας είναι και η εθνικότητα του κάθε εργαζόμενου και ο τρόπος αντιμετώπισης του από τον εκάστωτε εργοδότη.

Οι εργαζόμενοι με λιγότερη εκπαίδευση είναι πιο πιθανό να αναλάβουν θέσεις εργασίας με περισσότερο άγχος στο χώρο εργασίας, όπως εκείνες που αφορούν τη βάρδια, αντιμετωπίζουν συχνές απολύσεις ή απαιτούν πολλές ώρες εργασίας.

Τα επαγγέλματα που απαιτούν περισσότερα έτη εκπαίδευσης και σαφώς επιστημονική κατάρτιση αντιμετωπίζουν επίσης μερικούς από τους ίδιους παράγοντες πίεσης, αλλά οι παράγοντες άγχους είναι απίθανο να έχουν τον ίδιο αντίκτυπο στο άτομο.

Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος σε μια αλυσίδα γρήγορου φαγητού έχει ελάχιστη ασφάλεια εργασίας και δεν έχει κανένα έλεγχο εργασίας.

Ένας τραπεζίτης, από την άλλη πλευρά, έχει υψηλό επίπεδο ελέγχου και περισσότερη σταθερότητα στη θέση εργασίας.

Παρόλο και ο εργαζόμενος στον fast food και ο επενδυτικός τραπεζίτης μπορεί να έχουν πολύ απαιτητικές θέσεις εργασίας.
 
''Δώστε προσοχή λοιπόν σε τι είδους εργασιακό περιβάλλον εργάζεσθε εαν έχετε την επιλογή!"».

 
Τρίτη η Ελλάδα στο εργασιακό bullying – Η κρίση επιδείνωσε την κατάσταση