Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των δανειστών ζητούν από την κυβέρνηση να δεσμευτεί εγγράφως ότι το 2015 θα προχωρήσει σε αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα με στόχο τον περιορισμό της κρατικής χρηματοδότησης των ταμείων.
 
Από την πλευρά της η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας επιμένει στην εφαρμογή νέου σχεδίου ενοποιήσεων των ταμείων, ενώ εξετάζει και την ταχύτερη εφαρμογή του νόμου 3863/10 και του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων, με στόχο να αποφύγει το «σκόπελο» της προώθησης νέας ασφαλιστικής μεταρρύθμισης.

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, μεταξύ των διορθωτικών παρεμβάσεων που αναμένεται να προωθηθούν, προτείνεται τα ποσοστά αναπλήρωσης των συντάξεων για όσους θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την 1-1-2015 να τεθούν σε πλήρη εφαρμογή εντός των επόμενων 10 ετών κι όχι σταδιακά έως το 2045 που προβλέπει ο νόμος με την μεταβολή των συντελεστών αναπλήρωσης.

Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα ο περιορισμός της συνταξιοδοτικής δαπάνης να γίνει νωρίτερα μέσω του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων, που θα προέρχονται από το άθροισμα των δύο επιμέρους ποσών.

Σύμφωνα με τον νόμο, για τα χρόνια που έχει εργαστεί ο ασφαλισμένος μέχρι το τέλος του 2010, η σύνταξη υπολογίζεται με το παλιό σύστημα και για τα χρόνια που συμπληρώνει από το 2011 και μετά, με το νέο σύστημα. Σημειώνεται ότι το ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξεων αυτή τη στιγμή φτάνει το 70%, ενώ σταδιακά με την εφαρμογή του νόμου θα φτάσει τουλάχιστον στο 63% το 2045 με την πλήρη εφαρμογή του νόμου.

Αλλαγές θα υπάρξουν και στα ποσοστά αναπλήρωσης των συντάξεων που θα δίνονται με διαδοχική ασφάλιση, ενώ αναμένεται να καταργηθούν τα «παραθυράκια» που επιτρέπουν στους ασφαλισμένους να αποχωρούν νωρίτερα από την αγορά εργασίας.
 
Οδηγός στην μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού θα είναι η μελέτη του ΚΕΠΕ που δείχνει ότι στο ΙΚΑ μόλις το 21% των ασφαλισμένων συνταξιοδοτείται στα 65 έτη. Μέσω της επίσπευσης του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θα εξασφαλιστεί ταχύτερα ανταποδοτικότερη σχέση καταβαλλόμενων εισφορών και συντάξεων, εκπληρώνοντας έτσι ακόμη ένα προαπαιτούμενο που προβλέπει το Μνημόνιο.

Παράλληλα, εξετάζεται η αύξηση των ετών απασχόλησης για την λήψη κατώτατης σύνταξης από 15 έτη (4.500 ημέρες ασφάλισης) σε 20 έτη (6.000 ημέρες). Υπό εξέταση βρίσκεται και η αναδιάρθρωση των προνοιακών επιδομάτων που ζητάει η τρόικα, τα οποία συνδέονται με την κοινωνική ασφάλιση και τον επανακαθορισμό του ρόλου και του ύψους του ΕΚΑΣ.

Διαφωνία και στα εργασιακά

Στο μέτωπο των εργασιακών η τρόικα, σύμφωνα με πληροφορίες, παρακάμπτει για άλλη μια φορά τις «κόκκινες γραμμές» που έχει θέσει η κυβέρνηση, ζητώντας αλλαγές στον τρόπο λήψης αποφάσης απεργιακής κινητοποίησης.

Από την πλευρά του πάντως, το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι ο συνδικαλιστικός νόμος αποτέλεσε τομή για τη δημοκρατικά οργανωμένη συλλογική έκφραση του κόσμου της εργασίας, και για το λόγο αυτό, δεν πρέπει να θιγεί ο πυρήνας και οι αρχές του. Ωστόσο ο κ. Βρούτσης έχει επισημάνει ότι η υπερτριαντακονταετής εμπειρία εφαρμογής του έχει αναδείξει την αναγκαιότητα εξορθολογισμού επιμέρους σημείων και στρεβλώσεων.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι αλλαγές που εξετάζονται είναι η αύξηση του χρόνου προειδοποίησης για την κήρυξη απεργιών σε 48 ώρες από 24 στον ιδιωτικό τομέα και σε 8 από 4 ημέρες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Όμως, η τρόικα πιέζει και για αλλαγές και στον τρόπο λήψης αποφάσεων για την πραγματοποίηση απεργιακών κινητοποιήσεων, θέτοντας θέμα αύξησης της απαιτούμενης πλειοψηφίας (50%+1).

Στο τραπέζι συζητείται επίσης, η «εκλογίκευση» του αριθμού των συνδικαλιστών και των ημερών που δικαιούνται να απέχουν από την εργασία τους με αποδοχές, καθώς σε δεκάδες περιπτώσεις (κυρίως σε ΔΕΚΟ) χορηγούνται περισσότερες άδειες ακόμη και από εκείνες που προβλέπει ο νόμος.

Όσο για το λοκ άουτ, η ελληνική πλευρά αναμένεται να προχωρήσει στη θεσμοθέτηση της ταχύτερης εκδίκασης υποθέσεων που εμμέσως αφορούν στην ανταπεργία, όπως το άρθρο 656 του Αστικού Κώδικα.

Η τρόικα από την πλευρά της επιμένει για θεσμοθέτηση του λοκ άουτ, ενώ ζητά νομοθετική επικύρωση μέσω του κοινοβουλίου, των αλλαγών που εφαρμόζονται στο θέμα των ομαδικών απολύσεων.