Οι συνδικαλιστές περνούν το κατώφλι του Μεγάρου Μαξίμου, κομίζοντας απεργιακό τελεσίγραφο την Τετάρτη. Όπως επισημαίνουν ενδεχόμενες νέες δυσμενείς αλλαγές στο ασφαλιστικό και τα εργασιακά όχι μόνο δεν αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης, αλλά θα πυροδοτήσουν δυναμικές αντιδράσεις. Η ΓΣΕΕ απορρίπτει κατηγορηματικά οποιαδήποτε συζήτηση που αφορά σε νέες μειώσεις μισθών, θεωρώντας ως «κόκκινη γραμμή» την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τη διατήρηση των ορίων για τα κατώτατα όρια αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα.

Την ίδια στιγμή, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης προχωρά τις διμερής επαφές με τους πολιτικούς αρχηγούς προκειμένου να γίνουν παρεμβάσεις στις επικουρικές συντάξεις ακολουθώντας τις δεσμεύσεις απέναντι στην τρόικα πριν την έλευση του κλιμακίου στις 16 Ιανουαρίου. Η μεσοσταθμική μείωση των επικουρικών κυμαίνεται από 15 έως και 25%, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις αναμένεται να αγγίξει και το 50%. Παράλληλα προωθείται ενοποίηση των επικουρικών ταμείων με στόχο έως το τέλος του 2012 θα να υπάρχει ένα ενιαίο ταμείο.

Παράλληλα εντός των επόμενων ημερών αναμένεται να ξεκινήσει ο κοινωνικός διάλογος παρουσία του κ. Κουτρουμάνη με στόχο τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους.

Ο υπουργός Εργασίας έχει δηλώσει ότι με την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας που θα εφαρμοσθεί από την 1η Μαρτίου αναμένεται να υπάρξει μείωση των εισφορών κατά 10%. Παραπέρα, αν οι συνθήκες το επιτρέψουν, ο υπουργός έχει αφήσει ανοιχτό το ενδεχόμενο από την 1.7.2012 να συζητηθεί το ενδεχόμενο πρόσθετων ρυθμίσεων για μειώσεις στις εργοδοτικές εισφορές. Για παράδειγμα εξετάζεται μέσω επιβολής έμμεσων φόρων να εξοικονομηθούν πόροι για το ασφαλιστικό σύστημα, όπως οι λογαριασμοί των ΔΕΚΟ, η βενζίνη κτλ. Το μη μισθολογικό κόστος και ειδικότερα το ύψος των εισφορών, η χρηματοδότηση και φορολογία, αποτελούν για τις επιχειρήσεις ζητήματα άμεσης προτεραιότητας για την ανάπτυξη.
Ο κ. Κουτρουμάνης έχει ενημερώσει τους επικεφαλής της τρόικας για τα σχετικά αιτήματα και έχει δεσμευθεί ότι τα θέματα που σχετίζονται με τις διεκδικήσεις αυτές θα συμπεριληφθούν στην ατζέντα του κοινωνικού διαλόγου που προετοιμάζεται. Παράλληλα, αναμένεται να συζητηθούν θέματα που αφορούν στις επιβαρύνσεις από πρόστιμα και πρόσθετα τέλη για τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων προκειμένου να διατηρηθούν θέσεις εργασίας.

Όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις και την ευελιξία στην αγορά εργασίας, τόσο ο αρμόδιος υπουργός κ. Κουτρουμάνης, όσο οι κοινωνικοί εταίροι έχουν ξεκαθαρίσει ότι δεν θα υπάρξουν παρεμβάσεις στο κατώτατο μισθό που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και ότι το άρθρο 37 επαρκεί για την ευρεία χρήση των επιχειρησιακών συμβάσεων.

Σημειώνεται πάντως, ότι στην επιχειρηματική πρακτική σήμερα έχει ξεπεραστεί η βούληση του νομοθέτη όπως ορίζεται στο άρθρο 37 για τις επιχειρησιακές συμβάσεις, με ατομικές συμβάσεις εργασίας. Αυτό επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι μόνο 17 επιχειρησιακές συμβάσεις έχουν υπογραφεί και την ίδια στιγμή το κόστος εργασίας στον ιδιωτικό τομέα μειώνεται σταθερά.