Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του Real.gr, οι ελεγκτές απαιτούν νέες θεσμικές παρεμβάσεις στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την κατάργηση των τριετιών και την καθήλωση του κατώτατου μισθού στα 586 ευρώ. Η νέα παρέμβαση στο συγκεκριμένο θεσμό αναμφισβήτητα, όπως επισημαίνουν οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, θα σημάνει το τέλος του κοινωνικού διαλόγου, των συλλογικών διαπραγματεύσεων, αλλά και των ίδιων των κοινωνικών εταίρων.

Πρόκειται για ένα μέτρο που η τρόικα θεωρεί την εφαρμογή του δεδομένη, ωστόσο η κυβέρνηση διαπραγματεύεται με το τεχνικό κλιμάκιο εναλλακτικά σενάρια, ώστε να περιοριστεί η αύξηση του μισθού λόγω συμπλήρωσης τριετίας. Κάθε τριετία σήμερα αυξάνει το μισθό περίπου κατά 9% με την κυβέρνηση να προτείνει το ποσοστό αύξησης να μην ξεπερνά το 5%.

ΓΣΕΕ

«Η τρόικα δεν θέλει να υπάρχει θεσμική υπόσταση του κατώτατου μισθού, δεν επιθυμούν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Οποιαδήποτε παρέμβαση αποτελεί συνταγματική και θεσμική εκτροπή. Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε ενάντια του σκληρού πακέτου μέτρων με νέες απεργίες και συλλαλητήρια», επισημαίνει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος.

ΓΣΕΒΕΕ

Την ανάγκη να συναποφασίζεται η ΕΓΣΣΕ από εργοδότες και εργαζόμενους επισημαίνει ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Δημήτρης Ασημακόπουλος. «Πιστεύουμε ότι τα θέματα που άπτονται στην μεταβολή των όρων της ΕΓΣΣΕ είναι θέμα που πρέπει να απασχολεί αποκλειστικά τους κοινωνικούς εταίρους. Οποιαδήποτε άλλη ανάμειξη δεν είναι επιτρεπτή και αποδεκτή».

ΕΣΕΕ

Τους υπόλοιπους κοινωνικούς εταίρους καλεί ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κορκίδης να υπογράψουν νέα ΕΓΣΣΕ που θα επαναφέρει τους μισθούς στα επίπεδα του 2009 για τα επόμενα τρία έτη με στόχο την προστασία όλων των θεσμικών παραμέτρων που περιλαμβάνει, όπως είναι οι τριετίες, τα επιδόματα αλλά και τα δώρα. «Είναι βέβαιο ότι η τρόικα θα συνεχίζει να πιέζει για περαιτέρω μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα. Δυστυχώς επιμένουν ότι πρέπει να καταργηθούν τα πάντα. Δεν θα επιτρέψουμε να καταργηθεί ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων», τονίζει ο κ. Κορκίδης.

ΣΕΒ

Την ανάγκη ουσιαστικού και αποτελεσματικού διαλόγου χωρίς αλά-κάρτ συμμετοχές και κόκκινες γραμμές από οποιαδήποτε πλευρά έχει επισημάνει και ΣΕΒ, επισημαίνοντας με αυτό τον τρόπο στη ΓΣΕΕ ότι είναι απαραίτητο να υπερασπιστεί ο θεσμός της ΕΓΣΣΕ, καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα αποφασίσει εκ νέου μονομερώς η κυβέρνηση καθ’ υπόδειξη της τρόικας. «Αυτό θα έπρεπε να μας διδάξει τουλάχιστον, η πιο πρόσφατη εμπειρία του διμερούς κοινωνικού διαλόγου», αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του Συνδέσμου.

Πολυμέτωπη επίθεση της τρόικας στα εργασιακά

Σύμφωνα με πληροφορίες στο πακέτο των μέτρων θα υπάρχουν διαρθρωτικές αλλαγές και ρυθμίσεις σε αποζημιώσεις, ωράριο εργασίας, βάρδιες και ημερήσια ανάπαυση. Ωστόσο, οι αλλαγές αυτές δεν έχουν κλειδώσει και πραγματοποιείται ένα σκληρό παζάρι μεταξύ της κυβέρνησης και της τρόικας, η οποία επιμένει στο ότι είναι απαραίτητο οι αλλαγές στα εργασιακά να περάσουν και να ψηφιστούν τώρα ως διαρθρωτικές αλλαγές… Ο υπουργός Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ιωάννης Βρούτσης θα έχει συνάντηση με τους επικεφαλείς της τρόικας αύριο με στόχο να οριστικοποιηθούν οι αλλαγές στα εργασιακά.

Αναλυτικά οι θέσεις της κυβέρνησης έχουν ως εξής:

Αποζημιώσεις: Η μείωση των αποζημιώσεων που καταβάλλονται στους εργαζομένους δεν γίνεται αποδεκτή από την κυβέρνηση και έχει καταθέσει, σύμφωνα με πληροφορίες εναλλακτική πρόταση για μείωση του χρόνου προειδοποίησης στο ήμισυ, για μείωση αποζημίωσης κατά 50%. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, εξετάζεται η μείωση κατά 2 ή και 3 μήνες της προειδοποίησης απόλυσης για όλους τους εργαζόμενους ανάλογα με το πόσα έτη απασχολούνται.

Ωράριο απασχόλησης: Οι δανειστές μεταξύ άλλων ζητούν αύξηση των ημερών εργασίας (από τις πέντε στις έξι), αλλά και αποσύνδεση του ωραρίου των καταστημάτων από το ωράριο εργασίας του προσωπικού.

Συγκεκριμένα ζητούν ένας εργαζόμενος να απασχολείται ανεξάρτητα από τις ώρες που ένα κατάστημα είναι σε λειτουργία. Στο τραπέζι είναι και το λεγόμενο ελαστικό οκτάωρο, δηλαδή η δυνατότητα του εργοδότη να απασχολεί περισσότερες ώρες έναν εργαζόμενο για συγκεκριμένο διάστημα και λιγότερες ώρες για ένα αντίστοιχο διάστημα. Για το διάστημα που εφαρμόζεται το μέτρο δεν δίνονται χρήματα για υπερωριακή απασχόληση.

Η κυβέρνηση δεν αποδέχεται αύξηση των ημερών εργασίας ενώ σε ότι αφορά την αποσύνδεση των ωρών εργασίας με τις ώρες λειτουργίας έχει καταθέσει εναλλακτική πρόταση ο εργαζόμενος να εργάζεται μία ώρα πριν ανοίξει το κατάστημα και μία ώρα αφού κλείσει, αρκεί να είναι μέσα στο 8ωρο του. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, την διαπραγμάτευση για το ωράριο απασχόλησης των εργαζομένων σε καταστήματα αναμένεται να διαπραγματευτεί τις προσεχείς ημέρες η ηγεσία του υπουργείου Ανάπτυξης. Εξετάζεται το ενδεχόμενο οι εργοδότες να μπορούν να απασχολούν τους εργαζόμενους σε ώρες αιχμής σπάζοντας το 8ωρο σε βάρδιες αρκεί να υπάρχει ενδιάμεσα τρίωρο ανάπαυσης.

Ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση 11 ώρες: Πρόκειται για κοινοτική οδηγία που ισχύει σε όλες τις χώρες και αποδέχεται και η κυβέρνηση. Στην Ελλάδα η ημερήσια ανάπαυση είναι 12 ώρες. Με το νέο καθεστώς θα πρέπει μεταξύ των βαρδιών που κάνουν οι εργαζόμενοι να μεσολαβούν 11 ώρες. Δηλαδή εάν ο εργαζόμενος εργάζεται μέχρι τις 9 το βράδυ να πηγαίνει την άλλη μέρα στην εργασία τους μετά από 11 ώρες ανάπαυση.

Βάρδιες: Άρση των περιορισμών σχετικά με τον ελάχιστο - μέγιστο χρόνο ανάμεσα στις πρωινές και τις απογευματινές βάρδιες. Η κυβέρνηση φαίνεται ότι δεν αποδέχεται οποιαδήποτε αλλαγή.