Οι ανεπιθύμητες σεξουαλικές προσεγγίσεις γίνονται συνήθως από προϊσταμένους ή συναδέλφους, ενώ το 85% των εργαζομένων γυναικών στον ιδιωτικό τομέα, που έχουν πέσει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης, απολύονται!!!, ή παραιτούνται. Στον δημόσιο τομέα απλά μετατίθενται σε άλλο τμήμα. Φυσικά ο θύτης δεν υφίσταται καμία επίπτωση.

Η ψυχοκοινωνική πραγματικότητα που βιώνει η εργαζόμενη που παρενοχλείται μοιάζει με εφιάλτη. Ο τρόμος που κυριαρχεί σε κάθε της κίνηση, το «γιατί» που κατατρώει την ψυχή της κάθε ημέρα, οι ψίθυροι από τους συναδέλφους της αλλά και τα «Έλα μωρέ τα ήθελε και εκείνη» που ακούει στη δουλειά της, την απομονώνουν, την αποξενώνουν και της δημιουργούν τεράστια ψυχολογικά προβλήματα. Την στιγματίζουν δίχως να φταίει. Βέβαια στις περισσότερες περιπτώσεις, το θύμα κρύβει την σεξουαλική παρενόχληση που υπέστη στον χώρο εργασίας της.


Τα στοιχεία παγκοσμίως για το ποσοστό εργαζόμενων γυναικών που έχουν πέσει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης, διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Πάντως αγγίζουν το 85% σε πατριαρχικές κοινωνίες και το 20% - 40% στις βορειοευρωπαικές χώρες.

Το 60% - 70% της σεξουαλικής παρενόχλησης, προέρχεται από τους προιστάμενους μιας εργαζόμενης γυναίκας και το 30% από τους ίδιους τους συνάδελφους της. Τα θύματα σε ποσοστό 40% υπομένουν την παρενόχληση σιωπηλά και δεν την καταγγέλλουν επειδή φοβούνται μην χάσουν την δουλειά τους. Το 44% των υπόλοιπων εργαζόμενων – συνάδελφων - σε ένα χώρο έχει αντιληφθεί το γεγονός (δηλαδή ότι μια εργαζόμενη συνάδελφος τους έχει πέσει θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης) αλλά ποτέ δεν αντιδρούν. Και φυσικά υπάρχει και το κοινωνικό στίγμα, που θέλει τα πιο πολλά θύματα να φοβούνται να μιλήσουν στους συναδέλφους ή ακόμη και στην οικογένεια τους για να μην κατηγορηθούν ότι «τα ήθελαν και αυτές».

Τελικά μόνο το 8% θα προσφύγει στα δικαστήρια και θα καταγγείλει ανοιχτά το γεγονός.

Τα στοιχεία για τις Ελληνίδες θύματα προέρχονται από την Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλλων .


ΠΗΓΗ: iatropedia.gr