«Στο πλαίσιο του διαλόγου εργοδοτών, εργαζομένων που κάποια στιγμή θα γίνει πριν από τον Οκτώβριο, για την κλαδική σύμβαση του εμπορίου, οφείλουμε να υιοθετήσουμε “καλή τη πίστει μια στρατηγική συναίνεσης υπό νέες συνθήκες”» σημείωσε ο κ. Κορκίδης και πρόσθεσε: «Στο δίλημμα μεταξύ συναίνεσης και παράκαμψης της κλαδικής σύμβασης, νομίζω ότι πρέπει να επιλέξουμε τη συνεννόηση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων στο εμπόριο και βεβαίως τον συνεχή διάλογο με την Κυβέρνηση».

Όπως επισημαίνει ο κ. Κορκίδης, «η διάφορα των 863€ του βασικού μισθού της κλαδικής του εμπορίου με τα 586€ του κατώτερου της ΕΓΣΣΕ είναι 32%. Πολύ φοβάμαι ότι αυτή θα είναι η διαφορά μεταξύ των σημερινών μισθών και των ατομικών ή επιχειρηματικών συμβάσεων που θα εφαρμοστούν μετά την λήξη της κλαδικής τέλος Οκτώβριου».

Αναλυτικά η δήλωση του προέδρου της ΕΣΕΕ:

«Στο πλαίσιο του διαλόγου εργοδοτών, εργαζομένων που κάποια στιγμή θα γίνει πριν από τον Οκτώβριο, για την κλαδική σύμβαση του εμπορίου, οφείλουμε να υιοθετήσουμε “καλή τη πίστει μια στρατηγική συναίνεσης υπό νέες συνθήκες”.

Έχουμε υποχρέωση να κάνουμε ένα ειλικρινή διάλογο, να δούμε τι μισθούς αντέχουμε να πληρώνουμε σήμερα, αντί να υπογράφουμε συμβάσεις και να χρωστάμε 2-3 μηνών μισθούς και πολλών μηνών εισφορές ΙΚΑ.

Ο διαβουλευτικός ρόλος των κοινωνικών εταίρων και η αρμοδιότητα καθορισμού των κατώτατων αμοιβών στο εμπόριο δεν πρέπει να χαθεί.

Σε ό,τι συμφωνήσουμε, πρέπει να πείσουμε ότι μπορούμε να αναλάβουμε τις ευθύνες μας και να ζητήσουμε την δέσμευση της κυβέρνησης ότι θα υποστηρίξει τα συμφωνηθέντα από εμάς, αφού μια ισχυρή συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων έχει ιδιαίτερη βαρύτητα, κοινωνική νομιμοποίηση και μεγαλύτερη αποδοχή, ακόμα και από τους δανειστές μας.

Στο δίλημμα, λοιπόν, μεταξύ συναίνεσης και παράκαμψης της κλαδικής σύμβασης, νομίζω ότι πρέπει να επιλέξουμε τη συνεννόηση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων στο εμπόριο και βεβαίως τον συνεχή διάλογο με την Κυβέρνηση. Η διάφορα των 863€ του βασικού μισθού της κλαδικής του εμπορίου με τα 586€ του κατώτερου της ΕΓΣΣΕ είναι 32%. Πολύ φοβάμαι ότι αυτή θα είναι η διαφορά μεταξύ των σημερινών μισθών και των ατομικών ή επιχειρηματικών συμβάσεων που θα εφαρμοστούν μετά την λήξη της κλαδικής τέλος Οκτώβριου. Πάγια θέση μας είναι βεβαίως η επιστροφή των μισθών στα προ κρίσης επίπεδα του 2008-2009, δηλαδή μεταξύ 701-751 €, αλλά δεν αποφασίζουμε μόνο εμείς, ούτε φυσικά υπογράφουμε μόνοι μας.

Η ΕΣΕΕ ποτέ δεν αποδέχθηκε τη λογική ότι όσο μεγαλύτερη είναι η ύφεση, τόσο μεγαλύτερη πρέπει να είναι η μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, για να αποκατασταθεί η απώλεια της ανταγωνιστικότητας.

Για το ελληνικό εμπόριο, οι μισθοί ισοδυναμούν με τζίρο, δεν είναι επομένως το πρόβλημα, αλλά αντίθετα ένα αξιοπρεπές επίπεδο και η έγκαιρη καταβολή του μισθού σε κάθε μισθωτό, είναι η λύση στο πρόβλημα της αγοράς. Το μισθολογικό κόστος δεν είναι η κύρια αιτία για τα λουκέτα και την ανεργία, αλλά αντιθέτως, η αιτία είναι η αλόγιστη μείωση των μισθών σε συνδυασμό με την υπερφορολόγηση, που οδήγησε στην κατάρρευση της κατανάλωσης.

Μέχρι σήμερα κανένας διάλογος, καμμία διαπραγμάτευση, ούτε καν διερευνητική συζήτηση έχει γίνει από την ΕΣΕΕ με τους εμπορουπαλλήλους. Αυτό βεβαίως δεν σημαίνει ότι δεν μας απασχολεί το θέμα των μισθών στο εμπόριο. Εχουμε όμως χρόνο να τα σκεφτούμε όλοι, όλα, πολύ καλά, ρεαλιστικά και ψύχραιμα πριν καθίσουμε στο τραπέζι του διαλόγου για σοβαρές αποφάσεις».