«Όλα αυτά τα χρόνια, ως βουλευτής της ΝΔ από το 2004, αγωνίστηκα με πάθος για ένα μικρότερο κράτος», θύμισε, σημειώνοντας ότι υπάρχουν νέα παιδιά στον ιδιωτικό τομέα που θέλουν μεταρρυθμίσεις στο κράτος και άλλα στο δημόσιο που θέλουν να προάγονται ανάλογα με τα προσόντα και όχι με τις γνωριμίες τους…

Διευκρινίζοντας ότι δεν αντιλαμβάνεται τον ρόλο του μόνο ως διαχειριστή των όρων του μνημονίου, σημείωσε ότι η χώρα έχει αναλάβει σκληρούς στόχους τους οποίους εξυπηρετεί το παρόν πολυνομοσχέδιο. Ο κ. Μητσοτάκης θύμισε ότι αναλαμβάνοντας χρέη υπουργού, βρήκε συμφωνημένο πλαίσιο, σύμφωνα με το οποίο πρέπει να έχουν φύγει 2.000 υπάλληλοι και άλλοι 12.500 πρέπει να έχουν μπει σε καθεστώς κινητικότητας. Και ενώ το πρώτο έχει γίνει, για το δεύτερο δεν είχε γίνει τίποτα και μετά από διαπραγματεύσεις με την τρόικα, η κυβέρνηση κατάφερε να πάρει παράταση.

«Έξι συναντήσεις με την τρόικα χρειάστηκαν για να μπορέσω να διορθώσω την κατάσταση που βρήκα στο υπουργείο», είπε, αναφερόμενος στη ΔΗΜΑΡ και όσα είπε χθες η Ασημίνα Ξηροτύρη και σημειώνοντας ότι ειδικά στη ΔΗΜΑΡ θα πρέπει να γνώριζαν ότι αυτά ήταν προαπαιτούμενα για να πάρουμε τη δόση. «Ξεκινήσαμε από μειονεκτική θέση. Η χώρα μας δεν τήρησε τις δεσμεύσεις της», είπε, θυμίζοντας ότι ήταν ψηφισμένες από αυτή τη Βουλή.

Εξηγώντας πώς θα γίνει η αποχώρηση υπαλλήλων, είπε, πως πρώτοι στη λίστα είναι οι πειθαρχικά ελεγχόμενοι υπάλληλοι, επόμενη κατηγορία οι υποθέσεις πλαστών δικαιολογητικών και κάποιες θα προκύψουν από καταργήσεις φορέων. Αφού γίνουν όλα αυτά, θα αρχίσει η κινητικότητα, με κάλυψη θέσεων μέσω αυτών που έχουν περάσει στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και περιμένουν και με κεντρικό μηχανισμό προσλήψεων, ώστε, οι όποιες προσλήψεις καλύψουν τα κενά των αποχωρήσεων, να γίνονται σε εναρμόνιση με τις κεντρικές πολιτικές της κυβέρνησης και όχι με κάθε υπουργό να ζητά το δικό του μερίδιο στις προσλήψεις.

«Η κινητικότητα πρέπει να είναι μόνιμο εργαλείο καλύτερης διαχείρισης προσωπικού», είπε, χαρακτηρίζοντας ό,τι έγινε στη δημοτική αστυνομία «παράδειγμα κινητικότητας», αφού εκεί το 30% των υπαλλήλων είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και ο θεσμός της δημοτικής αστυνομίας δεν απέδωσε τα δέοντα.

Ο υπουργός έδωσε και τα κριτήρια με τα οποία θα γίνεται η επιλογή, αναφερόμενος στα πτυχία, την εμπειρία και τα κοινωνικά κριτήρια, κυρίως, όμως, στον τρόπο πρόσληψης στο Δημόσιο. Αν δηλαδή μπήκε κανείς εκεί μέσω ΑΣΕΠ ή με μέσο. Ο κ. Μητσοτάκης ζήτησε τη συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων υπουργείων και φορέων , ενώ υποστήριξε ότι η αποστολή δεν είναι εύκολη καθώς «συγκρούονται δύο διαφορετικές λογικές, δύο διαφορετικοί κόσμοι», όπως είπε, αναφερόμενος στην ομιλία Τσακαλώτου περί περισσότερων προνομίων στο δημόσιο, κάτι με το οποίο ο ίδιος δήλωσε ότι διαφωνεί, αφού «δεν υπάρχουν πληβείοι και πατρίκιοι σε αυτή την χώρα», όπως δήλωσε.

Στις νομοτεχνικές αλλαγές που κατέθεσε ο κ. Μητσοτάκης, καθίσταται σαφές ότι αυξάνεται στις 12.000 από 6.000 που ήταν, το όριο του ετήσιου εισοδήματος για να εξαιρεθεί από την διαθεσιμότητα δημόσιος υπάλληλος που είναι προστάτης ανάπηρου τέκνου ή συζύγου.

Το ίδιο χρηματικό όριο (12.000) ισχύει και για την γονική μέριμνα τέκνου, ενώ εξαιρούνται από την διαθεσιμότητα οι δικαστικοί συμπαραστάτες. Εξαιρούνται, ακόμα, οι δημοτικοί αστυνομικοί σε δήμους με πληθυσμό κάτω των 5.000 κατοίκων (κυρίως μικρά νησιά), ενώ διευκρινίζεται ότι κατά την διάρκεια της διαθεσιμότητας ο δημόσιος υπάλληλος είναι ασφαλισμένος.