Πρόκειται για την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού, που δημιουργεί σημαντικά προβλήματα στη λειτουργία μιας επιχείρησης. Οι επίσημες εκτιμήσεις κάνουν λόγο για περισσότερες από 300.000 κενές θέσεις εργασίας, αριθμός που πλήττει οριζόντια την επιχειρηματική δραστηριότητα.
Ειδικά για το εμπόριο -και κυρίως στις τουριστικές περιοχές- η κατάσταση είναι ακόμη πιο δύσκολη, καθώς η προσφορά εργαζομένων δεν καλύπτει τη ζήτηση, με αποτέλεσμα πολλές επιχειρήσεις να αναζητούν εργαζομένους και να μην τους βρίσκουν.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φιλοδοξεί να δώσει πρακτικές λύσεις στο πρόβλημα αυτό. Ως εκπρόσωποι του εμπορικού κόσμου, βλέπουμε θετικά τις προβλέψεις που αφορούν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τη δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη και τη μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγηση της ετήσιας άδειας.
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση αντί για εξάμηνη -όπως ισχύει σήμερα- είναι ένα μέτρο απαραίτητο, καθώς οι υφιστάμενες ρυθμίσεις έχουν αποδειχθεί ανεπαρκείς. Παράλληλα, η δυνατότητα να εργάζεται κάποιος έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, ενώ ίσχυε ήδη για διαφορετικούς εργοδότες, επιτρέπει πλέον πιο αποτελεσματικό σχεδιασμό για τις επιχειρήσεις, αλλά και λιγότερη ταλαιπωρία για τους εργαζομένους.
Σε ό,τι αφορά την ετήσια άδεια, η ρύθμιση που επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγησή της, υπό τον όρο συμφωνίας εργοδότη και εργαζομένου, κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση. Ωστόσο, ζητούμε να καταργηθεί ο περιορισμός των δύο περιόδων άδειας και να υπάρχει πλήρης ελευθερία εντός του έτους. Εναλλακτικά, να επεκταθεί η θερινή περίοδος έως τον Οκτώβριο, ώστε να διευκολύνονται και οι εποχικές επιχειρήσεις.
Επίσης, αναμένουμε από την πολιτεία να αποσυμφορήσει το επιχειρηματικό περιβάλλον από περιττή γραφειοκρατία. Η αναγγελία κατάργησης του βιβλίου αδειών, του ετήσιου πίνακα αδειών Ε11 και του ετήσιου πίνακα προσωπικού Ε4 είναι μια θετική εξέλιξη. Στο πλαίσιο αυτό θα πρέπει να καταργηθεί το έντυπο υπερωριών Ε8 και οι τροποιητικές δηλώσεις του, καθώς με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας αυτά είναι πλέον παρωχημένα. Η κατάργησή τους θα συμβάλει σημαντικά στην εξοικονόμηση χρόνου και κόστους για τις επιχειρήσεις.
Το εμπόριο χρειάζεται ένα σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο, ευελιξία και εργαλεία που θα ανταποκρίνονται στις σημερινές προκλήσεις. Και οι αλλαγές αυτές δεν είναι μόνο προς όφελος των επιχειρήσεων αλλά και των εργαζομένων. Εξάλλου, εμείς οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες γνωρίζουμε πολύ καλά ότι ο καλύτερος πελάτης μας είναι ο ίδιος ο εργαζόμενος. Οι καταναλωτές με αυξημένη αγοραστική δύναμη είναι ζητούμενο όχι μόνο για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις αλλά για ολόκληρη την ελληνική οικονομία. Ευελπιστούμε με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο να λυθούν πολλές από τις παθογένειες του παρελθόντος προς όφελος όλων.
