Σημαντικές ευελιξίες, ως προς την διαχείριση του χρόνου εργασίας σε ημερήσιο, εβδομαδιαίο ή και ετήσιο πλαίσιο, εφόσον υπάρχει ατομική συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, με την εργοδοτική πλευρά να βρίσκεται, σύμφωνα και με τη θέση που εκφράζουν οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων, σε πλεονεκτικότερη θέση, προβλέπει το εργασιακό σχέδιο νόμου, που εγκρίθηκε χθες, από το υπουργικό συμβούλιο και παρουσιάστηκε από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως.
Σύμφωνα με την υπουργό, στόχος του είναι ο εκσυγχρονισμός του εργασιακού πλαισίου, η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας, η στήριξη των εργαζομένων μέσω της θωράκισης των δικαιωμάτων τους, η ενίσχυση της εργασιακής τους ασφάλειας, αλλά και η διευκόλυνση των επιχειρήσεων καθώς και η διαμόρφωση ενός διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.
